【陳玟錚╱台北報導】每層樓皆有戶外露台，綠意盎然的室內外環境，以及無隔間的辦公區塊，美商如新Nu Skin打造的新辦公室，不僅要提供健康、和諧的工作空間，更想打破傳統辦公室的隔間思維，創造無階級之分、透明化的合作格局，藉情境帶動團體向心力。
 

開放空間

從前位於台北市中心的辦公室，的確擁有交通便利的優勢，但Nu Skin台灣區總裁姜惠琳始終認為，隨時擁抱綠意、遼闊景觀的辦公環境，能帶來更健康、活力充沛的能量，於是在2009年開始物色新辦公位址，最後相中能眺望松山機場飛機起降、河堤無阻景觀與落日，面向堤頂大道的辦公大樓。姜惠琳更堅持要租頂樓2層樓，欲藉頂樓開放空間，打造空中花園，將綠意延攬入室。
 

員工共享落地窗景

負責規劃空間的優騰國際室內設計公司設計師吳興達，曾為寶僑P&G、Google台灣區辦公室操刀，他認為，Nu Skin的新辦公室擁有面河第1排的絕佳景致，應盡可能規劃窗景，凸顯環境本身的特色外，更提議打造開放式辦公位置，吳興達解釋：「傳統辦公室臨窗小隔間，都保留給主管們，員工全集中在中央看不到陽光、外景的區塊，我建議捨棄這種空間階級制度，讓主管散坐在員工之間，沒有座位大小之分，而面河整片落地窗景，就能讓全體員工共享。」
如此扁平化階級之分的設計理念，深得姜惠琳支持，但尊重員工意願的她，仍找來各部門主管討論，她說：「很訝異的是，完全沒人反對，大家都願意捨棄主管有隱私的光環，我很樂於這種開放、透明的空間模式，帶動更流暢的溝通關係。」吳興達也表示，縮小個人性之後，有更多彈性區域能作公領域之用，新辦公室有更多角落，設置開放桌椅，方便各部門員工，臨時聚集討論公事。此外，每個角落座位皆設置插座，方便個人攜帶筆記型電腦，換個位子轉換心情辦公。
 

透光天井自然明亮

更振奮人心的是，姜惠琳當初選定樓頂辦公環境，即設定要打造有空中花園、透光天井的明亮空間。吳興達在電梯口接待區，設計1處有玻璃帷幕環繞的凹口，原本只打算栽種草皮，搭配石材踏板，營造室內外穿透的自然景觀，但姜惠琳堅持要在邊牆上，設置8米長的植生牆，目的在於盡可能拓展視覺得以呼吸、休憩的面積。
位於辦公室中央的圖書區，不僅有書籍雜誌，提供員工休息翻閱，更設計玻璃頂罩採光天井，為原本就擁有落地窗環繞的室內，引入更充沛的自然光，也難怪屋內放置高矮錯落的盆栽，皆為真的植栽，而非不需陽光、空氣與水的塑膠造景。
為了促進工作活力，吳興達安排色彩亦有想法：「除了減少太複雜的裝修，讓牆面盡可能留白之外，我也運用綠色、橘色這類帶來能量的色塊，取代較冷靜、嚴肅的藍色。」希望開放、活潑的空間背景，能改變工作行為，進而影響思考，帶動創新公司整體文化。至於Nu Skin員工們喜不喜歡這個新環境？看他們努力在自己的新座位上，布置出多樣個人風格，就能得到答案了。
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

總裁說法 打破同事間隔閡

我相信能親近自然的環境，一定是健康的，而這般情境必能改變人的表現。原本連自己的辦公室，我都要取消隔間，和大家坐在一起，反而是同仁們認為，至少該有個專屬空間能接待外賓，才顯得莊重，所以還是有了隔間。但我不在辦公室時，其他員工仍能使用裡面的會議桌，提倡大家平等共享辦公室所有空間資源。
 

設計師說法 以弧線取代銳角

室內動線設計，沿用建築外觀圓弧線條的條件，我多以弧線取代有銳角的線條關係，例如S型會議區隔板，走道間的牆壁曲面，或以3等分圓型的概念，安排個人座位面積，因為沒有交錯的銳角，就不易圍出自成一格的個人區塊，無形間會疏通長官與員工，甚至是各部門的交流，創造更圓融、流暢的互動關係。